複雜中國社會下的富士康十連跳

【新唐人2010年5月25日訊】當人們還在為全球最大的代工企業，富士康科技集團半年「九連跳」的悲劇，感到震驚的時候，新的「十連跳」在上個星期六又產生了。那麼，針對外界的質疑，鴻海總裁郭臺銘，今天也首度對外回應，他強調富士康絕對不是血汗工廠，說媒體效應太大。究竟我們要如何看待富士康，連續十起的跳樓自殺事件？而外資企業在中國的投資，會不會因為富士康的跳樓事件，而受到甚麼樣的挑戰？今天的焦點縱橫，為您請到時事評論員林保華先生，為您做深度解析。

林保華先生您好！想請教您，對於富士康員工接連跳樓自殺，所顯露出的是單純的企業管理問題，還是有其它更複雜的因素？

時事評論員林保華：「你說臺商管理沒有問題，當然是有問題，這本身有臺商問題，也有中共製度上的問題，但是我們也知道，因為中國貧富兩級分化，最近也爆發了很多校園血案，社會矛盾也不斷激化，經常發生衝突，因此富士康問題一出來，中央電視臺就點名，上面一點名，網民也就紛紛響應，所以現在形成對富士康的圍剿，甚至在號召大罷工，我覺得這本身就是一個中共轉移視線，因為中國自己的企業那些勞工，待遇都不會好過富士康，我們看到富士康鬧得這樣子，還是很多人來應徵，而且中國社會的自殺率，遠遠高於富士康的自殺率，這證明中國社會的問題比富士康問題更加嚴重嚴重，因此對中共來講，他們是要把矛頭轉移到富士康，取而代之，共產黨哪裏關心民眾疾苦，其實這完全是在逃避他們的責任，也轉移社會矛盾，所以外商在這方面，自己應該有所緊覺，其實最大的剝削者就是中國國有企業，過去幾十年，大家拿着低工資，錢都給共產黨階層剝削去了，他們為所慾為，到現在還是這樣子，國有企業還有黨委在管，其實不只國有企業，地方企業一些問題更加嚴重，我們知道一兩年前，山西磚窯的奴工，煤礦工人的悲慘生活，大家不應該忘記，這些問題，我覺得，大家應該要認得清楚。」

謝謝林保華先生。