美獨立調查：蘋果代工廠 富士康虐工

【新唐人亞太台2012年3月31日訊】美國「公平勞工協會FLA」29號公布的獨立調查顯示，為蘋果生產iPhone和iPad的三家富士康中國工廠內存在著嚴重的健康和安全危險，包括：勞動時間過長及拖欠工資等虐待勞工的現象。這項獨立調查是應蘋果公司的要求進行的，蘋果公司表示將「完全接受」調查報告的有關建議。

總部設在華盛頓的美國非營利勞工組織「公平勞動協會」(FLA)在其報告中還指出，富士康工廠還存在至少50處違背法律、守則或工廠存在超時工作與工作健康及安全的風險，勞資間也存在著重大的鴻溝。

FLA主席范．希爾登(Van Heerden)表示，審計部分是依據深圳和成都三家富士康工廠的3萬5500多名工人所做的訪問。

報告稱，過去12個月裡，大多數工人的平均工作時間超過每週60小時，超過法定每週49小時(包括加班)的限制；有些人甚至連續工作7天以上；加班得不到合理補償。有43%以上的員工曾經歷或目睹重大事故，許多勞工感覺健康和安全方面得不到保障。

廣西桂林異議作家荊楚認為，在現行制度下，勞工沒有和資方抗衡的權利。

廣西桂林異議作家 荊楚：「中國這種低人權、 低工資、低福利的勞動市場，是政治上不開放，工人勞動者沒有組建工會的權利，他沒有形成一股力量來與血汗工廠的這些老闆相抗衡，勞動者待遇是越來越低了。」

富士康已承諾，將縮減工時、保護工資，並改善工會代表制度，並且在明年7月前，將工廠條件提昇到完全符合中國法律及FLA的標準。

富士康是蘋果公司在中國的主要供應商，有員工120萬人。因為有連續員工自殺和爆炸事件，讓外界對富士康的工作條件，表示強烈關注。

新唐人記者 陳漢 蘭竹 林平 採訪報導