塵爆過勞給10億津貼 勞團嘆醫護沒命花

【新唐人亞太台 2015 年 07 月 14 日訊】八仙塵爆後引發醫療人員工時過長爭議，醫改會依照衛福部公布資料顯示，醫療人員平均每周工時都超過90個小時，勞團批評衛福部便宜行事，發放津貼短期安撫，卻沒有正視血汗醫護過勞根本問題，因為就算給了加班費，也不能取代讓醫師正常休息。

醫師勞動條件改革小組執行委員 陳秉暉：「一周才168小時，也就代表你一周有一百個小時都在醫院裡面工作，所以你剩下自己的時間，包含睡覺什麼，所有的其他時間，總共加起來68個小時，你一周可能有三分之二的時間，全部都待在醫院裡面工作。」

拿出衛福部最新的103年住院醫師工時評鑑，醫勞盟為血汗醫護人員請命，八仙塵爆還沒發生前，整形外科就連兩年名列工時最長科別，塵爆後對第一線的整形外科住院醫師而言，極端狀況甚至可能連續工作超過36小時。

醫師勞動條件改革小組執行委員 陳秉暉：「對於醫師來講，連上兩天班是非常常見的常態。對於八仙的塵爆來講，這些資深的整形外科住院醫師，他們會面臨到非常嚴重的早上班跟晚下班，延後下班的問題，原本第二天可能五點、六點就可以下班，可是他們可能第二天還會拖到10點、11點的狀況。」

台灣職業安全衛生連線執行長 黃怡翎：「他們兩個禮拜就已經超過我們過勞死的這種標準，事實上那他到底可以撐多久？」

一天的正常工時加上值班時間，長期下來，遠遠超過勞動部規定過勞標準，勞團批評，就算衛福部，要動用第二預備金發放10億「辛勞獎勵津貼」，也只是治標不治本。

醫師勞動條件改革小組執行委員 陳秉暉：「今天就算發了那個補助然後有了那個津貼，你也要有那個命去花，醫護人員最在意的東西其實是，他的工作狀況，他的工時狀況怎麼樣，你不解決這個問題，你丟錢，只是在掩蓋問題。」

台灣醫療改革基金會研究員 余天佑：「當然給予加班費是應該要給予的，可是讓臨床上現在在燃燒的醫事人員，得到休息的機會，才是我們應該，因為這個燙傷不是一個禮拜，兩個禮拜的事情，燙傷可能是半年、一年、三年以上的事情。」

醫護只盼降低工時並得到合理休息時間，勞團也要求檢討教學醫院評鑑機制，並將住院醫師納入勞基法，才能挽救瀕臨崩潰的五大科人力窘境。

新唐人亞太電視 曾奕豪 張芝瑄 台灣台北報導