防陸挖角！產創條例拼周五過關

【新唐人亞太台 2015 年 09 月 17 日訊】台灣人才流失問題日益嚴重，行政院研擬「產業創新條例」部分條文的修正草案，防堵對岸企業惡意挖角，打算靠"限制型股票"課稅優惠來吸引-人才，修正草案力拼本週過關，對於企業留才，將會是大利多。

大陸紅色供應鏈全面壓境，影響台灣經濟出口，如今以高薪5到8倍挖角台灣人才，讓企業芒刺在背，連大老們都看不下去，紛紛急呼要改善既有的員工分紅制度。

鴻海董事長 郭台銘：「讓我們電子業人才留不住，最重要的一點，是我們分紅入股，不是用面值課稅，而是用市價課稅。」

工總理事長 許勝雄：「我想全世界的政府都在搶人才，我想現在我們還來得及，怎麼樣去讓人才穩固下來」

人才與技術，是台灣企業發展基石，為了防堵紅色資本企業挖角，政院研擬防挖角條款，針對關鍵員工，企業可發放限制型股票，並給予租稅優惠，條件是一定時間不得轉讓出售。

財政部長 張盛和：「用限制型股票，用淨值來課稅，這個對延攬人才應該會很有幫助。」

鴻海董事長 郭台銘：「台灣過去留人才，最好的時候，//高科技的員工，有電子新貴，以面額來課稅，這個是全世界最好的法令在台灣。」

工總理事長 許勝雄：「(產創條例)要趕快過啦，這個也沒有政黨的問題，也沒有政治的問題。」

《產創條例修正條款》預定本週在立院闖關，條例內容也包括員工分紅、現金增資認股等五大獎酬員工工具，一旦通過，或有助國內企業增加留住員工籌碼，進一步提升產業競爭力。

新唐人亞太電視 盧天常 李晶晶 沈唯同 台灣台北報導