防陸挖角!產創條例拼周五過關

【新唐人亞太台 2015 年 09 月 17 日訊】台灣人才流失問題日益嚴重,行政院研擬「產業創新條例」部分條文的修正草案,防堵對岸企業惡意挖角,打算靠"限制型股票"課稅優惠來吸引-人才,修正草案力拼本週過關,對於企業留才,將會是大利多。

大陸紅色供應鏈全面壓境,影響台灣經濟出口,如今以高薪5到8倍挖角台灣人才,讓企業芒刺在背,連大老們都看不下去,紛紛急呼要改善既有的員工分紅制度。

鴻海董事長 郭台銘:「讓我們電子業人才留不住,最重要的一點,是我們分紅入股,不是用面值課稅,而是用市價課稅。」

工總理事長 許勝雄:「我想全世界的政府都在搶人才,我想現在我們還來得及,怎麼樣去讓人才穩固下來」

人才與技術,是台灣企業發展基石,為了防堵紅色資本企業挖角,政院研擬防挖角條款,針對關鍵員工,企業可發放限制型股票,並給予租稅優惠,條件是一定時間不得轉讓出售。

財政部長 張盛和:「用限制型股票,用淨值來課稅,這個對延攬人才應該會很有幫助。」

鴻海董事長 郭台銘:「台灣過去留人才,最好的時候,//高科技的員工,有電子新貴,以面額來課稅,這個是全世界最好的法令在台灣。」

工總理事長 許勝雄:「(產創條例)要趕快過啦,這個也沒有政黨的問題,也沒有政治的問題。」

《產創條例修正條款》預定本週在立院闖關,條例內容也包括員工分紅、現金增資認股等五大獎酬員工工具,一旦通過,或有助國內企業增加留住員工籌碼,進一步提升產業競爭力。

新唐人亞太電視 盧天常 李晶晶 沈唯同 台灣台北報導

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