一例一休 義美高志明：應給勞資多些彈性
更新時間：2017-01-17 13:16:39
【新唐人亞太台 2017 年 01 月 17 日訊】歡迎回來，勞動新法一例一休上路後，爭議持續，義美總經理高志明也公開在臉書上說，勞動新法缺乏彈性，對資方與勞方都欠缺尊嚴對待。來看稍早高志明對媒體的回應。
義美總經理 高志明：「在勞工同意的情形下，我覺得應該建立一個所謂，勞工自主開放式的加班時數，的這種規範。今天有很多人，他想成為一個「知識工作者」，他必須不斷的去投入、去賺錢、賺學費，然後投資自己。因為我想沒有道理，就是說老闆可以不斷拼命的工作，而受雇者或低薪者，他沒有途徑增加他的收入，我想這是非常不公平的。」
高志明也提到，目前台灣景氣低迷，台灣社會確實有不少收入「不足以養家糊口」的基層人口；希望法令能夠保有一些「加班的彈性與尊嚴」，讓他們在自由意志下，不需要下班後，趕車再去兼任第二份工作。
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