台人才流往東協 越南、菲律賓職缺多

【新唐人亞太台 2017 年 04 月 20 日訊】繼續來看到，越來越多人選擇轉往東南亞國家，尋求更好的工作機會，根據人力銀行調查，又以越南、菲律賓職缺最多，工作內容上也是台灣人熟悉的傳統產業、資訊業或是服務業，雖然薪水相對優渥，但這也顯示，台灣人才外流越來越多。

外派人才子女：「老闆叫爸爸到越南去工作，我會擔心你跟媽媽吵架。」

外派到越南工作的黃先生，聽到孩子的童言童語，不禁紅了眼眶，像這樣分隔兩地的家庭，在台灣是越來越多，根據人力銀行統計，2016年有超過13萬人應徵海外工作，其中近50000人選擇到東南亞發展，2年內增加18.6%，到中國工作有近10萬人，但下降了1.2%，看的出來海外工作板塊由西往南移動。

人力銀行獵才群副總經理 晉麗明：「整個中國大陸的競爭，包括我們剛剛提到的就是說，整個本土人才的崛起，包括國際人才的競爭，甚至於包括整個台灣的台商的，整個產業的轉型，這些轉型的狀況正好適合東協的發展，那我想整個廠商如果往東協挪的時候，當然自然就會帶動人才的挪移。」

目前東南亞國家中，以越南、菲律賓、新加坡職缺最多，平均達上千個，各國的重點產業也不同，越南以傳統製造業為主，也是台商的大本營，菲律賓正快速發展網路或軟體業，新加坡則缺乏服務業，如餐飲、旅遊類人才，以薪資來看，有85%的企業，外派到東協國家的薪資高於台灣，平均多達1.5倍，讓長期處於低薪環境的年輕人，躍躍欲試。

大學生：「市場的廣大可以讓自己的眼界更開闊，有更多的人脈跟機會，覺得都是很好的嘗試。」

大學生：「考量的原因是因為畢竟台灣的，跟其他國家的話，如果要貿易的話關稅會比較重，所以如果到國外的話，他們畢竟跟其他國家，有比較多的關稅協定，所以我覺得在那邊工作的話機會比較多。」

台灣產業相繼外移到東南亞國家，年輕人放眼世界，尋求更好的工作機會，未來恐怕將成常態，據調查，台灣人才外流比例已經世界第一，對台灣想拚經濟同樣也是警訊！

新唐人亞太電視 綜合報導