薪水調漲5.5% 國泰年年好薪情

【新唐人亞太台 2017 年 07 月 22 日訊】再來看到，國泰人壽，年年舉辦「員工趣味競賽」，今年已經是第10年，壽險業因新台幣回貶，6月匯損壓力解除，獲利表現佳，新任總經理，今天（22日）表示，國泰金內勤員工，過去3年平均加薪幅度，達到3.4％，而外勤業務人員近3年，則是薪水平均每年增加，5.5％。

主持人：「加油加油，要踢準喔！」

趣味競賽，員工們拼盡全力，搶積分。為了加深團隊凝聚力，提升員工幸福指數，企業舉辦競賽活動，拉近員工與主管間的距離，不但如此，還提供優渥員工福利，薪水也漲了。

國泰人壽總經理 劉上旗：「內勤是屬於一般的固定薪，那過去三年我們的，平均調幅大概是，3.4個百分比，那外勤的話他是一個變動薪它是，但是因為我們，最近在實施AG2.0已經實施四年多的時間，那我查了一下數字過去三年我們的，業務人員的平均薪水，薪酬的成長是5.5個百分比。(所以今年還有可能再調，大概超過5個百分比嗎？)我們會看市場的水準，然後看公司的獲利狀況，做動態的調整。」

上半年，壽險業帶動整體金控進帳，壽險業紛紛公布6月稅後獲利，國泰人壽65.5億元、台灣人壽41.9億元、南山人壽38.86億元、富邦人壽25.51億元、新光人壽17.2億元、中國人壽17.1億元。其中以國泰表現最優，將國泰金控推上獲利冠軍寶座。而國泰人壽總經理劉上旗，對於上任後的營運規劃，也表示有意拓展品牌，將據點拓展到東南亞。

國泰人壽總經理 劉上旗：「其實拓張也包括品牌的拓張，包括我們剛才講的CS，我們國泰人壽加入PSI，保險企業永續，其實某種程度上也是一種，宣示的效果。所以我想這個拓張不僅是，實體的拓張，有的時候他品牌，或者是公司想要跟國際接軌，我想也是一種拓張的方式。」

去年底至今，金管會嚴盯壽險費差損，加上調降責任準備利率金，讓壽險公司紛紛做出商品調整。劉上旗說，上半年以投資型商品為主，接下來，則以價值型導向，保障型商品來嘉惠保戶。

新唐人亞太電視 胡宗翰 黃彥菱 台灣台北報導