賴清德喊勞資團結 快速看懂3月勞基新法

【新唐人亞太台 2018 年 01 月 10 日訊】好,立法院院會,今天(10日)上午三讀通過勞基法修正草案。行政院長賴清德重申,未來的經濟發展,必須有彈性的勞動市場。新法將在3月1日上路施行,我們帶您快速了解有哪些重點。

行政院長 賴清德:「立法院已經通過勞動基準法的修法,而且天氣已經轉晴。」「台灣是一個島國,我們的經濟是以外貿為導向,只有勞資團結,台灣經濟才有可能看到未來。」

立法院臨時會,透過18小時不斷電表決,終於三讀通過。賴清德笑的開心,克服了蔡政府一大政策難關。

賴清德說,這將讓台灣的勞動體制向OECD國家既安全又彈性的方向邁進,並強調,優先保障勞工四大核心權利,包括正常工時、週休二日、加班總工時、加班費率四項不變。然後,才提供四個彈性空間,促成勞資團結拼經濟。

賴清德喊勞資團結 快速看懂3月勞基新法
賴清德喊勞資團結 快速看懂3月勞基新法

行政院長 賴清德:「勞資應該是互相合作的,就像魚幫水、水幫魚一般,政府不會在勞資任一方做取捨。」

新法在3月1日上路,四大鬆綁包括,(一)「每7天1例1休」,可以調整例假,鬆綁為「14休2」,除了兩天例假日之外,2個休假日可以加班,等於勞工最多可連上12天班。(二)輪班間隔原則11小時,新法鬆綁為例外情況不得少於8小時。(三)年度特休假,從每年休完,鬆綁為可以遞延一年使用。(四)加班時數上限,從每個月46小時,改採3個月總量管制,平均每月46小時,單月最多可到54小時。

而且各企業啟動彈性措施前,必須先經過勞資雙方協商,30人以上企業,要向主管機關備查。

「每7天1例1休」,可以調整例假,鬆綁為「14休2」
「每7天1例1休」,可以調整例假,鬆綁為「14休2」
(二)輪班間隔原則11小時,新法鬆綁為例外情況不得少於8小時。
(二)輪班間隔原則11小時,新法鬆綁為例外情況不得少於8小時。
(四)加班時數上限,從每個月46小時,改採3個月總量管制,單月最多可到54小時。
(四)加班時數上限,從每個月46小時,改採3個月總量管制,單月最多可到54小時。

此外,休息日的加班費計算,費率不變,但改為依照實際加班時數核發。加班時數,勞工可以選擇抵換補休假,屆期如果沒休完,可以換發工資。

休息日的加班費費率不變,但改依實際加班時數核發。加班時數,勞工可以選擇抵換補休假,屆期如果沒休完,可以換發工資。
休息日的加班費費率不變,但改依實際加班時數核發。加班時數,勞工可以選擇抵換補休假,屆期如果沒休完,可以換發工資。

總統蔡英文下午在民進黨中常會向國人致歉,因為在短時間內,兩度修改勞基法,造成社會不安。蔡英文也,宣示,將嚴格落實勞基法,不該再有長期「有法不執行」的情況。

新唐人亞太電視 陳進交 張東旭 台灣台北報導。

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