中共惠台再吸人才？台泥：offer有競爭力

【新唐人亞太台 2018 年 03 月 03 日訊】好，中共以高薪挖角台灣人才，層出不窮，加上最近宣布，31項所謂惠台政策，外界擔憂，是否造成人才進一步西流？台泥企業董事長張安平表示，並不擔心人才被搶走，台泥的offer絕對有競爭力。一個可以看到未來的公司，不僅人才不會出走，國際人才也會進來。

生物工程系碩士班學生：「應該會出國工作，去大陸工作，(為什麼)可以出去外面看看。」

材料系碩士班學生：「大部分時間會想留在台灣，可以去大陸出差的話也不錯。將來有家庭的話，還是想在台灣。」

中共積極挖角台灣人才，早有先例，像是今年大四的謝同學，外語能力優秀，又有豐富的實習經驗，就收到中國運動行銷公司，以1萬2人民幣(約5萬5新台幣)的高薪邀約。

台大哲學系 謝同學：「比起台灣現在基本薪資來看，大陸的薪資水平確實比較誘人。」

台大代理校長 郭大維：「我們在去年已經有超過一千四百位同學，不在台灣就讀大學了，當然這些同學離開台灣之後，可能對台灣整體影響，是滿大。我們薪資也好，包括在大學研究環境，頂大可能面臨大量人才流失。」

台大指出，很多人才，從高中就離開台灣，這是高等教育的警訊。加上日前中共公布31項「惠台措施」，向台灣高科技、智慧製造、科研機構等領域人才招手。外界擔憂，是否再引發一波人才外流？

宏碁全球人資長 林弘道：「台灣的就業人口，在薪資待遇相關部分，在國際比較弱勢。企業獲利能力在於他創造價值的一個結果。會直接分享到員工薪酬上面，這才是帶著台灣年輕人往前走，最重要我們要去思考的事情。」

業者認為必須強化企業競爭力，才能留住人才，台泥董事長張安平則表示，台泥的offer絕對有競爭力，給年輕人一個看見成長的未來，不但能留住台灣人才，還能向國際徵才。針對中國惠台政策，該如何因應？行政院長賴清德日前指示，行政院要設立專案小組，對於人才磁吸效應等問題，提出對策與作法。

新唐人亞太電視 林嘉韋 佘志誠 張媛婷 台灣台北採訪報導