3天跑百趟僅獎勵千元 外送員串聯發起罷工

【新唐人亞太台 2019 年 08 月 29 日訊】國內外送平台競爭激烈，但現在傳出Ubereat外送員在網路上發起罷工號召，因為公司推出新的獎勵機制，將獎勵標準提高，但獎勵金卻減少，讓員工直呼是變相減薪，不過公司否認，認為是針對外送員個別的獎勵制度，而且實際觀察，罷工這天，其實路上還是能看到不少外送員正在跑單。

熱門早餐店一大早就有外送員來報到，拿到餐點準備出發，一刻都不能耽擱，因為平均一趟能賺45元，儘管跑越多賺越多，但外送平台Ubereat改變獎勵機制後，讓外送員大喊錢比以往更難賺，甚至發起匿名罷工。

臉書粉絲專業罷工活動就在8月28和29日這兩天，選在外送尖峰時段11點到下午2點，要外送員下線以示抗議，因為新的獎勵機制出爐，外送員三天內得跑60趟才能賺1025元獎金，超過80趟賺1450元，105趟也才賺2000元，比起過去15趟就能獲得獎勵450元，難度提高，獎金也跟著縮水，引發外送員不滿。

外送員 張先生：「聽說串聯的是中南部，有點變相鼓勵少跑，因為你多跑，變成你把你獎勵的趟次跑足了，你多跑也沒有用啊。」

以張先生為例，兼職送餐平均一個月能多賺1到2萬元，不過這回新的獎勵模式採個人化設計，也並非人人都中獎，會引發罷工張先生透露，其實就是因為新機制對於全職外送員來說，就是變相減薪。

外送員 張先生：「他覺得比原本的獎勵還少了，就覺得變相減薪了，所以他就不想跑。」

外送員首度發起罷工，不過總公司強調，目前平台正常營運，新的機制也依照外送員，設計個人化獎勵，並不影響基本的接單車資，而國內外送平台競爭激烈，就怕業者為了拼業績，變相對員工減薪，造成外送業的惡性循環。

新唐人亞太電視 綜合報導