找人才 企業祭出年薪500萬

【新唐人亞太台2011年3月29日訊】什麼都在漲，就是薪水沒漲，但接下來這一則新聞可能讓您很心動，許多台商企業花高薪挖人才，像是科技業、通路行銷以及服務業的中高階主管，都有大動作徵才的現象，還有企業開出年薪500萬找人才。

年關過後政府拼命鼓吹加薪，但您的產業加薪了嗎？沒加薪沒關係，下半年可以用跳槽換加薪，現在有企業正摩拳擦掌大動作挖角人才，有高科技業、行銷和服務業。

人力銀行副總 晉麗明：

「你的薪水有可能超過300萬或500萬。」

年薪500萬可不是個小數目，將近3成企業祭出高額薪水，針對中高階主管，展開搶人大作戰。

科技業主管 王安倫：

「我們開出的條件，在資訊產業裡面算是相當高的，我想將近比原來在台灣的薪資，多了四成到五成，大約在二百萬到五百萬間，都非常具有競爭力。」

企業大手筆招攬台灣中高階人才，更願意花錢讓年輕人來闖一闖。

人力銀行副總 晉麗明：

「平均從39.9歲降到37.8歲，企業體希望我們的幹部越來越年輕，或是年輕的幹部可能比較有可塑性，或活力比較強。」

年薪數百萬的吸引力很強，但也不是人人都能跳槽，業者要的是具跨國經驗，或是有副總等級管理經驗的人，想要拿500萬年薪，還得先惦惦自己的實力。

新唐人亞太電視 綜合報導