學者:中國工人討薪難是體制問題

【新唐人2011年12月10日訊】年關將至，中國又欣起工人討薪潮，最近一項對中國四個大城市建築工人生存狀況的調查報告，揭示了有四成工人被拖欠過工資。清華大學社會學系教授郭於華指出，中國工人的人權被全面剝奪，工人討薪難，不是包工制的問題而是體制問題。

該調查報告揭示，七成工人未簽訂勞動合同、拖欠工人工資、保險覆蓋率低等用工亂象。清華大學社會學系教授郭於華認為，建築業用工亂象是根源於體制問題。

郭於華: 「建築業欠薪非常厲害，討薪又特別難，大家把欠薪歸咎於包工制度，解決了包工制，制度問題不解決的話還是不行，國家首先沒有把他們作為工人來對待，包括他們正當勞動的權利，比如說，工傷保險，養老，社會保障的權利也沒有給人家。一個是欠薪何以可能，一個是討薪為何不成，如果能回答這兩個問題的話，我認為是回答整個中國的問題。」

報告顯示，在北京、重慶、深圳三地，分別有48.3%、31.5%、44.2%的工人遭遇過工資拖欠情況，平均比例為41.2%。郭於華還表示，中國工人維權的時候還成為維穩對像，等於是對人權的全面剝奪。

郭於華: 「勞動者沒有權利，沒有尊嚴，就連正常的家庭生活都不能保證，很多人夫妻分離了，跟父母子女分離了，在城市當中過一種條件差的生活，這種體制不應該再持續下去了，中國模式就是低人權優勢嘛!來獲得所謂的高度發展，真的是整個國家的悲哀恥辱。」

報告指出，建築業用工亂象的根源在於三個方面：勞動部門監察、查處不力﹔用工企業明知故犯、違法成本低於守法成本﹔建築業普遍施行的層層轉包、利益鏈冗長的「包工制度」。

新唐人記者熊斌、特約記者王倩採訪報導。