交大軟實力 培育頂尖領袖人才

【新唐人亞太台2012年4月16日訊】在台灣，一千大企業中就有一百七十家由交大人領航；亞洲科技一百強中，也有19家是由交大人掌舵。已上市、上櫃公司，更佔台灣全年GDP34.85%。記者在交大116週年校慶，前進交大，帶您瞭解是怎樣的環境，能夠造就出一批批頂尖的科技人才。

兩千五百多名校友，在交大116歲生日時歡喜返校；校方除了表揚優秀校友之外，吳妍華校長，還親自帶領千名校友徒步從交大穿越清大校區；回到最初的舊校區。

宏碁集團創辦人 施振榮：

「那時候真的是快樂的學習，非常、非常好！因為我們所有的同學都住校，每天都生活在一起。大家一起在學習、一起玩；那個過程真的是回味無窮！」

華南金融集團董事長 吳廣義：

「其實在學校的環境，一方面是自己知性的成長；另外一方面，是自己整個人格養成的成長。在這種成長的過程裡面，有這麼多的好友相伴。我想，讀書最重要倒不是硬梆梆的書本上的知識；而是怎麼樣知識累積的過程裡面，去構築自己的夢；然後根據你的夢來飛行！」

校友會理事長宣明智，以創造校友會最大價值為目標，回饋母校，對後輩學子，這樣叮嚀。

聯電榮譽副董事長 宣明智：

「交大的一個精神，就是『實事求是』。就是說，你可以有很崇高的理想，但是你要從大處著眼、小處著手。所以，不管你學甚麼的，只要你覺得說，學業完成到一個階段了的話；你就必須出來做事。任何事情你都可以做，但是你要進入職場。職場是新的一個生命。你要在職場，學習怎樣把自己的學識跟週邊的人互動；然後能夠帶出一些真正的學習！」

擁有生化背景，得過「台灣傑出女科學家獎」的首位女校長提出「大交大」計畫：

交大校長 吳妍華：

「大交大計畫包括有硬體的，然後又有軟實力；因為人才是最重要！培養出來的學生是領袖人才，然後是各個企業界、國際搶著要用的。這是我們的目標！」

交大人，不僅勤學篤實。團隊合作、貢獻社會的開放心胸；將持續對社會注入不斷進步的交大精神。

新唐人亞太電視 黃淨宇 佘志誠 台灣新竹採訪報導