越來越熱 勞委會評估熱浪假

【新唐人亞太台2012年7月10日訊】氣溫不斷飆高，在戶外從事工作的民眾壓力真的很大，為了保護勞工的身體健康，勞委會證實正在和氣象局評估「熱浪假」的可能性。不過目前全球高溫下，大部分國家對高溫假並沒有制式的作法，倒是中國有所謂高溫津貼，對戶外工作的勞工有補助。

現在溫度37度，可以看到工地的工人，戴著安全帽，還有防護背心，在大太陽下工作，非常的辛苦。烈日下工作，工人汗水直流，不斷補充水分。

捷運工人：

「就只有忍耐而已啊！(忍耐哦！要換好幾套衣服嗎？)差不多兩、三套吧！」

尤其台北高溫還不斷破紀錄，九天內3度打破今年最高溫紀錄，因此勞委會已經和氣象局討論評估熱浪假。

勞委會勞安處長 傅還然：

「每個地方，像台北跟高雄或台中每個地方的那個熱的情況也不見得相同，那個我們會繼續蒐集資料。」

勞委會很低調，因為放假茲事體大，會影響到台灣經濟。目前台灣僅僅對於鍋爐房、蒸汽操作等室內高溫作業勞工，有明確規定休息和工作比例。但熱浪假在全球都是個新議題，目前國外是「有特例無制度」，例如2010年伊朗因為攝氏40到50度高溫放了48小時假，俄羅斯則是有企業主宣布，旗下汽車工廠放有薪假二週。

工地工人：

「(放熱浪假，你覺得如何？)沒有意見。」

工地工人：

「不太可能吧！」

台灣的工人認為放熱浪假可行性低，不過中國雖然沒有熱浪假，但是有「高溫津貼」。氣溫35度以上企業就要發津貼，各省不同調，而最高有到200元人民幣。但就跟放假一樣，都是增加企業主負擔，因此台灣若要實施恐怕難度也不小。

新唐人亞太電視 綜合報導