解決薪資凍漲 企業加薪可抵稅

【新唐人亞太台 2016 年 05 月 29 日訊】解決薪資凍漲的問題，經濟部訂出所謂的「中小企業加薪條例」，只要企業增僱24歲以下的勞工，支付的薪資可以扣抵減稅，最多增加50%，如果對現職員工加薪，也可以提高免稅額30%，預計2017年5月報稅時，就可以適用。

替客人帶位、倒茶水，月領30K的張先生，出社會3年，只調過一次薪水，扣除生活開銷，根本存不到錢。為了改善，像張先生這樣低薪一族的現況，行政院去年(2015年)2月發布，所謂的「青年條款」，用減稅來鼓勵企業加薪。

如果增僱24歲以下的員工，企業所支付的薪資額，將提高加成以150%來計算；而替既有的員工加薪的話，也可以提高加成到130%，在申報營利事業所得稅的時候扣除。預計明年(2017年)5月報稅的時候，企業將會很有感。

聲源:經濟部中小企業處副處長 林美雪：「(增僱加成)50%再乘以17%的營所稅，就會達到差不多8.5%的租稅抵減，那這樣是要來鼓勵中小企業，對員工來提高他們的薪資水平。」

減稅牛肉，是否真的能夠提升，企業加薪的意願，勞團認為，肥了企業，勞工還是無法擺脫，低薪魔咒。

勞工陣線秘書長 孫友聯：「因為過去我們二、三十年來減稅，並沒有辦法創造實質的經濟成長，也沒有辦法創造僱用，更也沒有辦法創造加薪，所以這是馬政府時代設計的政策，也就是加薪四法的其中一項，新政府已取得政權了，應該要全面的檢討，小英總統在競選的時候有承諾，要訂定最低工資法，我們希望他盡快來落實。」

勞團強調，這項條款，將61萬的派遣員工排除在外，但是有很多年輕人，都是從事派遣或者是部分工時的工作，希望政府，能擴大適用對象，讓派遣工也能受惠！

新唐人亞太電視 綜合報導