集團年輕化 李詩欽：2017是傳承交棒年

【新唐人亞太台 2017 年 01 月 06 日訊】筆電及雲端伺服器代工大廠英業達，今天(6日)舉行旺年會尾牙，席開430桌，對於2017年，集團董事長李詩欽樂觀看待，並表示2017年是傳承交棒的一年，集團要朝年輕化發展，想退居第二線，只要符合60歲以下的原則，都可能是，交棒對象。

英業達集團董事長 李詩欽：「在新的一年，敬祝所有的觀眾朋友們，我們的投資大眾們，新年快樂，身體健康，萬事如意。」

英業達集團董事長李詩欽向觀眾拜個早年，集團尾牙旺年會，也在同一天舉行，席開430桌，英業達創辦人葉國一與董事長李詩欽，率領集團六大公司高階主管、4000多名員工，齊聚一堂，展望未來。

英業達集團董事長 李詩欽：「2017年是英業達傳承交棒的一年。2017年也是我們大家虛心學習的一年，我們在推動工業4.0的過程發現，光是執行力是不夠的，更重要的是大家要，有學習。」

李詩欽指出，2016年，集團導入工業4.0概念經營，今年更朝向第二階段，達到製造服務化，提升產業轉型升級。在商用筆電、伺服器、智慧裝置需求暢旺下，2017年營收、毛利率都將優於去年，總裝置出貨量可望達1億台目標，加上工業4.0的需求，面對一例一休政策上路，李詩欽這麼看。

英業達集團董事長 李詩欽：「已經是通過立法的程序，在執行中，我們一定配合。過去我們說休息是走更遠的路，現在應該講說學習才能走更遠的路，所以我對我們的同事，能夠在休息的時間裡面，多加的學習，我相信我們企業的競爭優勢，只會增加不會減少。」

李詩欽表示，人事費的確增加，但員工就是企業的資產，只要不斷學習，就會為公司產生更高的競爭優勢，李詩欽也帶出集團要朝年輕化發展，想退居第2線，只當董事，預計3月就會提出董事候選名單，符合60歲以下的原則，都可能是，交棒對象。

新唐人亞太電視 高健倫 李晶晶 台灣台北報導