勞動部長上任滿月 林美珠：改善婦女職場

【新唐人亞太台 2017 年 03 月 08 日訊】今天（3月8日）是婦女節，也是新任勞動部長林美珠，上任滿1個月的日子，她說因為勞動部工作繁忙，對於滿月的工作，沒有什麼特別的感覺，不過最近實習生遭到壓榨的問題連環爆，林美珠表示會和教育部建立良好的溝通管道，同時也表示針對已婚婦女的職場歧視，會盡力協助改善，不過目前不會延長婦女勞工產假。

勞動部長林美珠：「從接任開始我每天都以平常心，來對待每一天，因為勞動部的事情真的很多，所以從早忙到晚，也沒有什麼特別的感覺。」

新任勞動部長林美珠，上任滿月這天，到立法院備詢，由於才剛傳出台中的永采烘焙坊，爆發雇主壓榨實習生的問題，林美珠坦言，勞動部和教育部之間的溝通管道，有疏失。

勞動部長 林美珠：「的確在我們的橫向聯繫上來講，的確是我們可以再加強，所以我也請我們同仁再跟教育部溝通。」

尤其目前建教合作的比例相當高，到底實習生算不算勞工，勞動部如何界定？也引發質疑。

國民黨立委 蔣萬安 VS. 勞動部長林美珠：「學校跟實習單位有簽契約，他就不屬於勞動部管對，屬於教育部所主管。就形式上來講當然是這樣，像烘焙坊的事情，因為他們又簽勞動契約，所以在這個個案上，簽了勞動契約我們當然適用。」

在國際婦女節這天，還有人問到職業婦女，可能因為結婚或懷孕，在職場上受到不公平的對待，甚至退出職場，林美珠則表示，會盡力協助婦女同胞，但是目前婦女產假有56天，比起其他國家還要短，勞動部要不要延長產假時間？

勞動部長 林美珠：「目前這樣適用上在國人來講，目前並沒有非常大的歧見，勞動條件事實上，世界各國都會有些不同，我想我們還是要看看我們的環境狀況，看看有沒有其他的共識，那目前我們並沒有一個改變的規劃。」

林美珠話說得保守，就因為目前的婦女產假，已經讓部分女性備受歧視，如果產假繼續延長，恐怕也會讓這些育齡婦女的工作環境，越來越不友善。

新唐人亞太電視 綜合報導