服務業求職增！薪資福利、休假成主因

【新唐人亞太台 2017 年 09 月 11 日訊】服務業在台灣越來越搶手，根據人力銀行調查指出，2017年八月求職者，向服務業投出履歷的次數，高達40多萬次，相比去年同期，激升了29個百分點。

工作人員忙進忙出，服務業工作，近幾年可是成了一門熱門行業。根據人力銀行資料庫顯示，2017年八月求職者，向服務業投出履歷次數，高達40多萬次，相比去年同期，激升29個百分點。

人力銀行副總經理 李大華：「服務業方面呢，目前呢休假正常化，擔心服務業太忙，沒有時間休假的朋友現在可以放心，所以很多人往這方面來移動，另外一個就是，因為一例一休有更改過一些，像是在行政流程方面、排班制度方面，還有加班費的計算方面，也認為現在呢，其實投入服務業方面，其實在薪資福利方面，可以會為自己來加分。」

上班族願意前進服務業，還有這些原因。隨著工作環境改善，加上勞動法規保障提升，服務業朝向品質標準化、內容客製化以及經營多角化邁進，同時一例一休的實施，加上基本工資的調升，刺激更多民眾，投入服務業領域。

保險業業務區經理 蔡欣霖：「我喜歡的體制是在於說，一定要獎金加底薪，因為獎金的話會讓人家覺得，你有機會去拼，那拼的話你就會，更賣力去服務你的客戶。」

餐飲業服務員 徐小姐：「服務業本來就是，錢會來的比較快，那升遷制度也比較快，所以就有想說可以做做看這個。」

服務業強勁的成長力道，也掀起了搶才大戰的盛況，業者要想吸引人才，吸睛的薪資以及福利待遇，或許成了關鍵因素。

新唐人亞太電視 林嘉韋 趙庭譽 台灣台北採訪報導