一例一休草案出爐 「七休一」將走入歷史

【新唐人亞太台 2017 年 10 月 31 日訊】再來看到，一例一休吵了一年多，勞動部今天正式預告勞基法修正草案版本，要放寬先前的七休一、以及休息日加班費規定，工商企業界對於再次修法，普遍正面看待，希望未來修法能給產業界、勞工更多彈性，但勞團認為行政院的新版本仍有五大爭議。

一例一休再次修法，勞動部官方網站，公布部分修法草案，重點包括：七休一限制放寬、休息日加班費，做一給四、做五給八取消，改採核實計算。未來如果勞資雙方同意，不只可以連續上班12天，特休假也開放遞延，加班工時延長至54小時，或三個月不超過138小時。

行政院院長 賴清德：「我們原則上是朝向既保障勞工的權益以及安全，另外也給予資方經營企業的彈性，最終的目的，是朝向OECD國家，既安全又彈性的勞工體制來發展，所以並沒有獨厚哪一方。」

一例一休事關重大，賴清德親自上陣說明，修正草案，工商團體聞訊，大聲表示贊成。

工總理事長 許勝雄：「非常好的一個現象，我認為這是一個非常慈悲的做法，因為一例一休我們一年多來造成，勞資之間沒有必要的對立、社會的衝突，企業其實要的它也很簡單，它只不是要求一個彈性的加班工時，來使得它的淡旺季的時候，有辦法去調整，來面對全球的競爭。」

對於放寬七休一限制，是否可能造成勞工過勞？以及修法版本是否偏袒資方，許勝雄認為，不論修法如何，重點是要能夠執行，資方也應體諒勞工的負荷程度。

工總理事長 許勝雄：「它有很多彈性的運作機制，如何去透過勞資協商，我想它每一個企業的需求狀況都不一樣。」

一例一休修法草案即日起預告7天，11月中，將提出最後版本，行政院長賴清德並將親自說明，好力拼年底前三讀過關。

新唐人亞太電視 盧天常 沈唯同 台灣台北報導