民調稱過半勞工挺修法 怎杜絕極端班表？

【新唐人亞太台 2018 年 01 月 17 日訊】好，勞基新法日前在立法院三讀通過，朝野角力激烈、勞團抗爭。今天台灣世代智庫公布民調顯示，近五成勞工贊成。不過， 公視政論節目連日向政院下戰帖，會不會出現合法「極端班表」，還找來勞動部次長蘇麗瓊上節目，要求說明，勞動部該如何防堵？

勞基新法開出四大彈性，喊勞資團結拼經濟，卻令人擔心被濫用。勞動部日前先約量販業者「喝咖啡」，避免業界排出不合理班表。公視再出考題，法律沒有明文禁止同時啟用三項彈性，萬一出現「極限班表」，怎麼辦？

公視有話好說主持人陳信聰 VS. 勞動部次長 蘇麗瓊：「我八小時還不夠，我還要連上十二天班，你(勞動部)就說喝三杯咖啡，你如果說還加班到54小時，那(約廠商)就要喝苦茶了啦？(蘇麗瓊次長：不是不是，不是用咖啡來解決。)」

勞動部次長蘇麗瓊，強調防堵機制足夠。只要啟動任一項彈性規範的業者，就是優先稽查輔導對象。而雇主如果故意出現極端情形，勞動部將約談業者、勞動檢查，不會手軟。

勞動部次長 蘇麗瓊：「(行政)指導可以。最重要我講的，它把關有三個事前的機制，一個事後的機制。」

但是，如果勞工普遍不清楚勞基法，怎麼保護自己？儘管在野黨、勞團、政府，修法打的火熱，新聞不斷。但台灣世代智庫公布民調顯示，高達65%受訪勞工說，不瞭解修法內容；而在告知重點後，有近五成勞工贊成。

民進黨籍立法委員 王定宇：「但最嚴重的是不管你講好講壞，有65.9%將近2/3的人，根本不知道你在講什麼。是不是你宣傳管道錯了、宣傳的內容錯了」

民調指出，五成五勞工贊成「七休一」修法，五成三贊成「加班彈性」修法，超過六成七贊成「加班費換補休」。至於「輪班間隔時數」修法，正反雙方打平，看法兩極，立委說，勞動部要守住11小時的原則，8小時的例外，不能變成開後門。

台灣世代教育基金會董事 王智盛：「20到30歲的年輕勞工，不贊成的部分，相對於其他年紀的族群來講，都是偏高的。」

勞基新法3月1日上路，四大彈性會不會有意外副作用？勞動部將推出施行細則，勞工朋友都要睜大眼睛看。

新唐人亞太電視 陳進交 高健倫 張東旭 台灣台北報導