外送員背景大調查！人力銀行：僱傭關係應予彈性

【新唐人亞太台 2019 年 10 月 16 日訊】歡迎回來。持續帶您關心，雙十國慶連假期間，食物外送平台大推優惠方案，卻發生兩起令人遺憾的外送員車禍喪生悲劇。人力銀行業者今天(16日)公布外送員行業背景調查，發現收入落差大，最高可達18萬新台幣，最低2萬。人力銀行業者呼籲政府，對外送產業未來雇傭型態，要提供足夠的彈性。

食物外送員死亡的悲劇，勞動部對業者進行勞檢，認定兩大美食外送平台與外送員間的關係是僱傭、非承攬。人力銀行呼籲，當外送員，要注意承攬跟僱傭關係的差別。也呼籲政府，對外送產業未來雇傭型態，要給足夠的彈性。

人力銀行資深副總經理 鍾文雄「在未來的雇傭型態，跟工資跟工時，還有像勞資會議，或工會團體的組成上面，政府可能要更多的彈性，包含有更多的一些彈性，給這些企業跟勞工。這樣子，我想新的經濟跟新的產業，才能夠在國內蓬勃發展。」

根據人力銀行統計，外送員平均年齡26歲，多為未婚男性，有七成左右是學士學歷。為何年輕人前仆後繼的加入外送員的行列呢？恐怕跟目前的低薪現況有關。根據統計，全職外送員平均每月收入4.2萬，比大學畢業生月薪的3萬元高出1.2萬。其中最高可達18萬，最低2萬。而外送員對於推行僱傭關係，可能有另外的看法。

美食平台外送員 洪先生：「畢竟就是還是維持現在的狀態，大家真的，傳說中的十萬塊才有辦法達到。那如果說直接就限制你只能跑到12小時的話 ，那你這樣子，等於剩下的時間，或者是說還不如把這個時間拿去做其他的兼職工作好了。」

勞動部表示，目前已完成勞動檢查的foodpanda及Uber Eats 等2家業者，均認定與外送員間為僱傭關係，至於其它食物平台外送業者，也會依循此原則逐案勞動檢查認定中。

新唐人亞太電視 胡宗翰 余宗翰 台灣新北採訪報導