日資企業工人 為加薪持續罷工抗爭

為爭取加薪和改善工作條件，設於廣東的日本電器製造商——歐姆龍的工人持續進行罷工。

歐姆龍公司今天(22日)表示，從昨天開始的工人罷工已經得到解決，雙方就薪資達成了協議。但該工廠的一名工人則否認已經達成任何協議，罷工還在繼續。

歐姆龍工人目前工資為每個月 187美元，這次提出的要求是加薪百分之四十，還有的說，加薪要求是每月增加 74美元或118美元。一名因擔心遭到報復而要求匿名的罷工工人表示，設於廣東的歐姆龍的這間工廠主要為本田汽車，福特，寶馬和其他汽車製造商生產開關和點火器。

首都經貿大學勞資關係系王京教授分析說：「(請參照原聲)雖然罷工衝擊的不僅僅是在華的日本工廠，但是日本企業苛刻的工作條件和要求，使工人們無法忍受。這些工人們所從事的產業，都具有工作流程複雜的特點，這就使工人們的協調性和組織性很好，他們也就更容易組織起罷工。」

北京當局通常對任何一種可能威脅共產黨的統治穩定性的民眾運動都會予以封殺，但這些針對外資企業的罷工則屬於例外，遭外界質疑當中可能有更多的利用價值。

首都經貿大學勞資關係系　王京教授：「(請參考原聲)如果我們更長遠的看，我想大環境的改變是必要的。工會組織甚至中國政府都在其中。政府對工人的罷工行為的看法很重要。工會如何在維護其行為工人的權利會起到重要作用。」

今年5，6月間開始的為加薪而引發的外資企業的停工潮，持續了數周並席捲全國。雖然6月底以來已逐漸平息，但這一次勞資糾紛，影響到了十多家大型外商獨資工廠。該地區作為低成本外資生產基地未來發展，將成為很大問題。

新唐人亞太電視　國際新聞部編譯

[CT03]