逾四分之三新鮮人 被動求職

【新唐人亞太台2010年9月23日訊】新聞焦點轉回國內，行政院主計處今天下午公布，今年8月失業率5.17％，較7月下降0.03個百分點，儘管是歷年來同月第3次下降，不過，人力銀行發現，超過4成的畢業生還沒有找到工作，主要原因之一就是3/4以上的人，都是被動求職，只有上網投履歷等通知，所以得到工作的機會，根本不大。

把冰塊、蜂蜜、番茄加在一塊打一打，專賣冰沙的柯先生，72年次，已經有22家分店，年營收1億，只是3年前他還是個上班族。

飲料店老闆 柯先生：

「創業之前，從事服務業比較居多，服務業在薪資部分，還是沒有辦法達到自己的理想，兼了三份工作，總籌到是150萬。」

去年剛畢業的蔡小姐就沒法像柯先生一樣躲過失業命運，之前的約聘工作沒續約，現在還在找新東家。

失業者 蔡小姐：

「現在投了大概十幾份履歷表，如果有叫我去面試的大概有五間，覺得2萬2還可以啦，剛畢業不敢奢求太多。」

碰上畢業季，7月份失業率高達5.2%，新鮮人仍有44%沒工作，其中7成六6在家上網PO履歷等通知，難怪企業主票選台灣求職者最像三種卡通人物，大雄、胖虎跟海綿寶寶。

人力銀行業者 洪雪珍：

「大概有27％的企業，覺得我們的求職者像大雄一樣，被動、偷懶、而且過度依賴，他不主動應徵，第二個他面試，但是約了面試不到，第三個最大的問題，就是來面試了，但是他還是不準備，他有三不行動主義。」

找不到工作的要多努力，不過，有工作的也滿肚子牢騷，將近一半覺得薪水太少，8成1想跳槽，三大目標分別是統一、中華電信、中華郵政。

只是景氣畢竟才剛剛回溫，機會不一定很多，即使有轉行或創業念頭，恐怕還是得先衡量風險和加薪幅度。

新唐人亞太電視 綜合報導