績效獎金大減 數萬員工凱道抗議

【新唐人亞太台2013年2月3日訊】美國經濟有復甦跡象，回頭來看台灣，繼軍公教年終慰問金，勞保年金改革之後，不久前，立法院做出了刪減國公營事業員工績效獎金的決議，從原本的最高2.6個月，直接砍到只剩1.2個月。其中台電、 中油、台水、台糖更從100年度起適用，讓許多國公營事業員工感到憤怒。星期六中午，數萬名員工，以22個工會為單位，聚集在凱達格蘭大道表達憤怒，並要 求政府提出配套措施。

記者：「約四萬名來自全國國公營事業的員工，星期六聚集在凱達格蘭大道，向政府齊頭式刪減績效獎金的決策，表達不滿。」

台灣電力工會理事長 胡國康：「我想立法院把我們國公營企業的獎金，通通砍為1.2個月，這種齊頭式的我們沒有辦法接受，我們也希望藉由我們的表達，能夠把天花板推開。」

本月稍早，立院在黨團協商後決議，民國101年起，國營事業必須有盈餘才能發放績效獎金，且將最多2.6個月砍到1.2個月上限，其中台電、中油、台水、台糖自100年度起適用，要追回一個月的獎金，讓員工們大喊不平。

公股銀行員工表示，面臨民營業者的激烈競爭，銀行依然每年為國庫賺進盈餘，帶來主要收入。如此決策，對許多終身賣命的員工非常不公平，也大挫工作士氣。

土地銀行員工：「無緣無故把獎金也減那麼多，對不對，這當然不合理。等於去年度的盈餘都減了。」

工會表示，行政院應對立法院的決議有所作為，提出完整配套措施，並盡快與勞方協商。

台灣石油工會理事張 莊爵安：「當然我們支持改革，但是我們要的是合理的改革，而不是這種粗暴的改革，我想針對績效獎金的辦法，應該政府要跟各工會來做勞資協商，立即來談。」

除了有大刀闊斧的改革決心，政府更應謹慎決策，才能贏得民心。

新唐人亞太電視 呂復展 林妤 台灣台北報導