勞團公布勞工三大憂慮 談一例一休
更新時間：2017-01-06 12:58:58
【新唐人亞太台 2017 年 01 月 06 日訊】歡迎回來，一例一休新法從今年開始實施後，有工商團體說稱，勞動新制造成資方、勞工、消費者「三輸」的局面，台灣勞工陣線今天做出回應。
台灣勞工陣線秘書長 孫友聯：「一例一休你往前推的話，事實上2000年台灣社會，大部分的勞工，都是在一例一休的這個狀況，只是這一次的修法進一步的把一例一休，更進一步的法制化而已，僅僅如此而已。對於已經週休二日的企業，事實上你的影響是微乎其微，那如果你有急單，你有訂單要趕，然後必須要勞工在第六天加班的話，理所當然要給更高的薪資，所以何來增加成本，然後用各種的名目，來規避法律的責任的這樣一個做法。」
勞陣表示，包括這次宏達電和矽品，規避法令應有的責任，勞動檢查應該嚴格的介入。 另外，今天勞陣也公布勞工的三大憂慮調查，前三名分別是，工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。
按讚加入 新唐人亞太電視台粉絲團
