基本工資漲不漲？近6成企業受影響

【新唐人亞太台2010年9月4日訊】生不生孩子，與父母能賺多少錢，有很大的關係。來看人力銀行發布的最新調查，抽樣調查企業主對調漲基本工資的看法，有超過五成五的受訪者贊成調漲，但是又擔心調漲後增加的人事成本。漲或不漲？的確成為一個新難題。

十年來，物價漲、薪水卻沒跟著漲，上班族苦哈哈，基本工資該不該調漲？該怎麼調？人力銀行針對企業主所做的調查顯示，超過四成四的企業主不希望政府在現階段調漲基本工資。

人力銀行發言人張旭嵐： 「有五成五以上的企業主都說，如果調工資的話，她們深受影響。 主要是包括他們這個在17,280到一萬九這個間距當中的薪資的員工喔，就佔了將近兩成左右，也就是佔他們公司所有人力的五分之一，所以如果公司調漲之後呢，他們的每一年人事成本，將會增加24萬。」

根據調查，大學畢業在職者，平均月薪有兩萬七千多，高中職畢業的新進人員也有兩萬五千多，整體的薪資結構已經高於基本工資的水準。因此基本工資漲不漲，對多數企業和上班族來說，其實影響不大，感覺明顯的，是起薪低的基層人員。

人力銀行發言人張旭嵐：「過去領兩萬二的會覺得，我只比基本工資多了兩千塊，感覺起來我跟那個廉價勞工好像沒什麼兩樣，所以也會期待公司會去調整薪資」

統計數據顯示，受訪企業主可以接受的平均基本薪資大約落在是1萬9千616元，漲幅達13%。不過，在人力銀行發布這份消息後，大六工商團體隨後就發表聯合聲明希望政府暫緩調漲基本薪資。到底怎麼做才能讓勞資都滿意？或許要到9月13號勞委會召開基本工資審議委會時，答案才會比較明朗。

新唐人亞太電視　曾奕豪　蕭詠隆　台灣台北報導