台大校園徵才釋2.5萬職缺！台積年薪上看200萬

【新唐人亞太台 2022 年 03 月 05 日訊】睽違2年，台大今天大規模舉辦校園徵才博覽會，吸引312家企業參與，開出約2萬5千個職缺，當中，國內外科技大廠各自釋出上千個職缺，年薪上看150萬到200萬，詢問度相當熱絡，而金融業為了迎接數位轉型，也大舉招募新血。

台大校園徵才博覽會擠滿人潮，300多家企業開出約2萬5千個職缺，各家大廠卯足全力徵招新血加入，美系與台灣科技大廠攤位前，學生詢問度相當熱絡。

台大機械所碩二生 陳同學：「待遇滿好的，然後未來的發展性也很好，如果進到研發部門之類的，就會滿想去試試看的。」

台大材料系碩二生 鄭同學：「主要就是比較大間的外商，像是艾司摩爾或是科磊，對新人的培訓是我很注重的方面。」

而台灣領先的半導體產業環境，也大大吸引外國留學生。

台大印度留學生 Saurav Dangar：「由於我想在硬體設計領域工作，台灣是整個設計和硬體設計領域最好的學習和工作地點之一，所以我從台大畢業後非常想在這裡工作。」

科技大廠搶人才，艾司摩爾目標招募1000位工程人才，新進碩士畢業新鮮人加計輪班津貼年薪上看160萬元，實質調薪幅度高達15%~19%；鴻海預計招募1500名以上軟體應用人才，碩士起薪5.2萬元以上；聯發科釋出2000名以上研發好手，並超前部署，提供實習生高達7成預聘正職員工的機會；而台積電今年預計招募超過8000名新血。

台積電人力資源招募部副處長 胡雯雯：「因為公司在做數位轉型，所以我們真的非常歡迎軟體、資訊相關、AI、機器學習、DevOps、SRE相關人才加入台積，今年我以碩士畢業的新鮮人工程師為例的話，他的年薪可以上看200萬。」

不只科技業，金融業也大舉招募人才，國泰金控總經理李長庚更親自出馬，7家金控開出至少2萬3千名職缺，全力迎接數位轉型。從科技到金融業，人才搶奪相當激烈。

新唐人亞太電視 林鈺唐 趙庭譽 台灣台北採訪報導