日本經濟新聞今天以頭版頭條報導，夏普考慮在鴻海正式參股前，先裁減1000人，以降低人事成本。由於財務狀況惡化，夏普為了降低人事成本，去年9月實施3200人的優退方案，相當於員工總數的6％，年輕員工流失不少，連鴻海重視的OLED部門，研發人力也走掉一半，即使在鴻海入主後，人才流失現象是否停止，也還是未知數。至於夏普新社長的人選，預計5月初夏普會提出規劃，5月12日會決定。
目前退出中共黨、團、隊總人數
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