勞動基準法「一例一休」修法上路以來爭議不斷，勞動部今天表示，只要勞資雙方同意，而且在上班不超過6天的情況下，例假跟休息日可以任意挪移，但不得違反連續上班超過6天的規定，也就是說勞工工作週期的第7天，如果是休息日，也不能加班，否則就會違反「勞基法」，可處2到100萬元罰鍰。
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