日本致力消除女性偏見 挽救2030年IT缺工79萬

【新唐人亞太台 2023 年 07 月 26 日訊】日本社會對女性在職場與科學領域的強烈偏見,已影響到國家未來10年的發展,隨著人口老齡化與少子化問題越來越嚴重,日本政府開始實施女性優惠政策,希望提升女性占相關領域的比例。

東京工業大學的女大學生正在社團裡測試飛行器踏板,在清一色幾乎都是男性的科學領域裡,學習STEM(科學、技術、工程和數學)領域的女性非常稀少,但隨著少子化問題日益嚴重,日本政府開始祭出相關措施,鼓勵女性在科學領域的發展。

東京工業大學校長 長益一哉(Kazuya Masu):「日本社會對女性仍然具有強烈的偏見,認為女性不適合科學或是她們不需要上大學。 我認為這是造成科學或 STEM(科學、技術、工程、數學)領域女性如此之少的原因。」

根據經濟合作暨發展組織(OECD)數據顯示,日本女孩的數學分數位列世界第2、科學分數則位居第3,但現實只有16%的女大生主修工程、製造和建築,女性科學家只有7分之1,在OECD國家中排名墊底。

響應政府號召,東京工業大學將自2024年春季引進女學生配額政策,目標是將女生佔新生的比例從目前的13%提高到20%到30%; 全日本有十多所學校也一同響應。

東京工業大學學生 加藤佑奈(Kato Yuna)?「我認為,如果能減少女性因不喜歡全男性環境而離開的人數,這是一個很好的政策。 」

根據目前的統計預測,到2030年日本IT領域會因為女性缺乏,導致缺工數將達79萬,專家警告,這將讓日本在創新、生產力及競爭力下滑。

三菱重工人力資源部 Minoru Taniura :「日本的勞動人口正在不斷減少。隨著少子化和人口老化,無論男性還是女性,發揮每個人的力量是一個非常重要的問題。」

相關產業開始為女性打造適合的職場環境,像是給予學習STEM領域的女學生獎學金,或提升公司女性員工比率等。

新唐人亞太電視 張凌 綜合報導

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