台積電赴德設廠！缺工.企業文化等挑戰須克服

【新唐人亞太台 2023 年 08 月 08 日訊】台積電全球設廠佈局，最新消息，已經確定要前往德國德勒斯登，設立晶圓廠，並已經獲得德國政府允諾補貼，不過其實台積電先前在亞利桑那州設廠，已經面臨缺工、專業人才不足等問題，甚至延後到2025年量產，我們請教資深半導體產業分析師柴煥欣，怎麼看台積電前往德國設廠，可能將面臨哪些挑戰？

資深半導體產業分析師 柴煥欣：「

如果說晶圓再工廠要到海外去設廠的話，第一步重要的成敗關鍵絕對是看當地政府的補貼的狀況，從目前台積電去德國德勒斯登設廠，從媒體上所給予的訊息，大概德國會提供五十億歐元這樣子的一個補助。而五十億歐元是多是少，其實目前還沒有辦法決定。主要的一個因素是來自於台積電尚未決定在德國德勒斯登廠的製程和產能，目前雖然是說台積電會採用2822奈米特殊製程來與當地客戶進行服務。

但未來德國政府會不會要求台積電將整個製程從原本的2822提升到5奈米、3奈米，這個部分則會變成一個值得關注的地方。而且除了資金上的補助之外，水、電、土地方面是不是也給予台積電相關的一個支持?乃至於說，這五十億歐元事後還要再經過歐盟政府的批准才有可能進行補助，所以說其實這五個中間的財政上的支持變化還非常大。

另外，台積電是不是能夠從德國政府那邊取得所謂的所得稅、營業稅以及關稅方面的租稅上面的減免及優惠，這也會影響到德勒斯登廠未來對於台積電的營運及獲利的表現。

除了補助之外，實際上目前對全球的半導體產業而言最嚴重的問題恐怕就是人力資源的缺乏。目前臺灣的台積電實際上就已經自己面臨著人力不足的一個問題。德勒斯登廠和日本的熊本廠也是一樣，所以說台積電除了自己在臺灣的生產基地還在持續招募新血之外，台積電也將很多重要的研發工程師分批往美國的亞利桑那以及日本的熊本進行輸出。

如果人力資源不足的一個情況之下，會不會延宕到台積電對於先進製程以及先進封裝方面的研發進度?我認為這對台積電來講會是一個考驗。

而且，臺灣目前所能夠生產的理工科學生數量也是呈現了一個相對的不足的情況。如何能夠快速地補助理工科的專業學生，這個部分也是一個考驗。另外，如果降低了人力資源的錄用標準的話，會不會造成整個人力資源因為良莠不齊而進而影響到管理方面的問題?甚至說在產線方面的良率，其實這對台積電也是一個重要的考驗。

而從亞利桑那州場目前的狀況來看的話，一方面是臺灣的工程師因為薪資水準以及所謂的職班的部分，其實跟美國工程師就有不公平的現象。而美國的工程師則會因為種族歧視乃至於還有在執夜班的狀況，其實也會跟所謂的台積電中間出現一些摩擦。

所以，台積電也將面臨著臺灣的工程師以及美國的工程師其實都雙雙呈現不滿的狀況。所以企業文化以及公司的內部管理制度是不是要在美國亞利桑那州的場重新打造，讓美國的工程師以及臺灣的工程師都能夠在那邊好好的工作，進而才能讓整個台積電的效率能夠提升?而在美國能夠發生的事情，其實德國也一樣會發生，因為其實會加班的文化大概只有在東亞，也就是說臺灣、日本、南韓、中國大陸，其實他們是普遍接受的。

但是美歐方面的話，其實對於加班這件事情，甚至於說夜間排班，恐怕會有比較多的抗拒。所以，台積電是不是要重新設計一個企業文化，符合歐美的價值觀以及工作上面的考量?其實我覺得這對台積電來講，恐怕也是去德勒斯登的時候所需要考慮的問題。

另外，則是工會的問題。因為我們知道，台積電亞利桑那州的工程進度的落後，所以說，讓台積電也派了土建方面的一些營運團隊過去，進而引發了亞利桑那州的一些工會的抗爭以及抗議。而我們知道的是，德國的工會跟美國相較，其實是更加的強悍，加上德國還有工黨、綠黨等等的一些左派陣營完全站在勞工方面的政黨。

如果說，當政黨跟工會聯手在一起，然後鎖定台積電的話，這個部分一定對台積電來講會是一個非常非常嚴重的干擾。所以說，台積電到德勒斯登場的話，面臨工會以及相關政黨的壓力以及挑戰，恐怕才是一個非常嚴重的考驗。」