2016職涯前五名 女重學習、更戀家 男重加薪、敢跳槽

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【新唐人亞太台 2016 年 03 月 08 日訊】國內女性勞參率已提升到50.7%,104人力銀行總經理洪廣禮觀察,隨女性教育程度提高,經濟自主意識增強,職場性別逆轉正在發生! 女性更偏好對外接觸的業務工作、更勇於爭取外派機會;隨著女性投入電子資訊與內需服務業的比重增加, 女主管占比提高,其中,大眾傳播業女性主管已超過50%,財會、客服、人資、廣告企劃、品牌公關更是「以柔克剛」的女世代。

2016職涯規劃前五名  女重學習、更戀家  男重加薪、敢跳槽

    104資訊科技於2016年1月對求職會員進行「2016職場展望調查」,共回收1,145份有效樣本,在95%信心水準下估計誤差為± 2.9個百分點。摘要如下:

女性職人充電渴望度高於男性,學習第二專長、進修語文,位居女性2016年職涯目標1、2名,且渴望比例皆高於男性。
男性以實質調薪為2016年職場展望之首,累積更多職場人脈排名第4,因職場人脈有助快速推進業務及升遷,男性職人對職場人脈的渴望比例高於女性。
職涯展望前五名仍有性別差異,男性更勇於衝鋒職場,女性更戀家。

◎問:請問您在2016年為您的職涯設下哪些目標?(可複選)
 
排序    2016職場男性目標    占比    排序    2016職場女性目標    占比       
1    獲得實質調薪    34.0%    1    學習第二專長    38.2%       
2    學習第二專長    31.5%    2    進修語文    37.9%       
3    進修語文    31.3%    3    獲得實質調薪    34.8%       
4    累積更多職場人脈    30.9%    4    累積更多職場人脈    26.1%       
5    跳槽往其他公司任職    26.6%    5    有更多時間陪伴家人    25.6%    
資料來源:104資訊科技

女性職人熱門職務  「行銷/企劃/專案管理類」新秀崛起

    依女性求職會員在104人力銀行履歷表勾選「希望從事職務」的人數排行,得出女性偏好職務。104人力銀行總經理洪廣禮說,女性從後勤走向前檯,不再安於「行政/總務/法務類」,勇於選擇與陌生人接觸、業務開發的「客服/門市/業務/貿易」等外勤工作,需要整體思維、跨部門協調的「行銷/企劃/專案管理」的偏好度持續上升。觀察如下:

冠軍輪替:2015年起「客服/門市/業務/貿易類」擠下「行政/總務/法務類」
後起之秀:「行銷/企劃/專案管理類」由榜上無名2年晉升熱門職務第4
魅力不再:「操作/技術/維修類」2015年起連兩年落出熱門榜外

◎女性偏好職務TOP 5
 
排名    女性偏好職務    備註       
1    客服/門市/業務/貿易    2015及2016年連續兩年蟬聯第1       
2    行政/總務/法務類    2014年排名第1       
3    餐飲/旅遊/美容美髮    --       
4    行銷/企劃/專案管理    2015年排名第5       
5    財會/金融專業類    2015年排名第4    
2016年男性偏好職務TOP 5:「客服/門市/業務/貿易類」、「操作/技術/維修類」、「生產製造/品管/環衛類」、「研發相關類」、「餐飲/旅遊/美容美髮類」    
資料來源:104人力銀行

女性求職,兼職占比高於男性

2016年2月份共45.5萬人登入My104會員中心找工作,若按性別比較,有13.4%的女性找兼職工作,高出找兼職工作男性占比6.4%逾一倍;但找高階工作的女性占比,則比男性占比低了一半。

◎找工作類型按性別比較,資料時間:2016年2月
 
性別    找全職工作    找兼職工作    找高階工作       
男    92.8%    6.4%    0.8%       
女    86.3%    13.4%    0.3%    
資料來源:104人力銀行

 

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