產學合作解人力荒 旅遊集團儲備幹部起薪4萬

【新唐人亞太台 2024 年 04 月 12 日訊】觀光旅宿業景氣回溫，但缺工問題，遲遲未解。部分業者除了把眼光放在壯士代，也有旅遊集團與大學合作，共同培育國際人才，提供海外實習機會，儲備幹部大學畢業，起薪上看4萬元。

疫情趨緩，旅客回流，觀光業景氣好轉，但缺工問題也跟著浮出檯面。因應長遠需求，台灣旅遊集團攜手台師大，啟動全球人才計畫，雙方產學合作，共育全球管理人才。

雄獅集團董事長 王文傑：「全球疫情的蔓延，給我們觀光旅遊休閒，或者人聚集的行業，也有一個重創。在過去幾年，我一直在思考，雄獅這個產業傳承的問題，人才的迭代問題，人才的接班問題，或者國際化人才的取得問題。」

台師大校長 吳正己：「這個計畫不是只有企業內的訓練，是廣招人才，其實是全國大家都可以參與。」

目前吸引台灣35所大學、700位學生加入計畫。透過企業總部八週研習營，遴選優秀人才，簽約後成為儲備幹部，送往海外實習，培育國際化人才。

雄獅哈伯計畫主持人 王國欽：「最終會有48到72位的同學有機會簽約。如果是學士大學生的話，起薪會是4萬，如果是碩士生起薪會4萬5。（海外實習）第一個梯次地點也確定了，就是會有東京、沖繩，然後會搭配郵輪的業務。」

為了解決缺工問題，也有部分業者，把眼光投放在45歲以上的壯世代，或是督促政府引進外籍勞工，為長期的缺工現象，提出改善解方。

新唐人亞太電視 高健倫 李晶晶 台灣台北報導